中粮集团 企业文化建设
2022-07-07 15:09 更新
中粮集团将传达贯彻中央企业的企业文化建设推进会精神作为契机，结合当下集团发展的实际情况，扎实推进企业文化建设。
增强企业文化认识
通过学习和领会中央企业的企业文化建设推进会议精神，集团党组织深刻认识到：推动中粮的战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力，抓企业文化就是抓企业核心竞争力，抓企业文化就是抓企业软实力。中粮集团已经到达必须下大功夫、硬功夫、真功夫抓企业文化，以便推动企业持续快速健康发展的新阶段。
董事长认为，不重视企业文化建设的经营者，是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推动企业文化建设。
充实中粮领导班子
中粮集团依据近年来领导人员变动情况和新的管理架构，调整充实了企业文化建设领导小组，具体承担企业文化建设的牵头领导工作。完善企业文化建设规划
按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，修改和完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，增强科学性、指导性、实践性和可操作性。
带动企业文化试点
中粮集团准备从 34 个业务单元中筛选 2-3 家规模较大、员工较多、工作基础较好的业务单元进行试点，通过种好“试验田”，树立标杆，总结经验，推广典型，带动全集团的企业文化建设。
运用建设企业文化的载体
企业文化无所不在无时不有。中粮集团准备利用各类新媒介作为载体展现中粮员工的风采，弘扬企业的核心价值观，积极传播具有中粮特色的企业文化。
作为中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，中粮集团始终关注企业文化的建设，致力打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体，利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。
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