小米 企业文化特点

小米的企业文化在发展壮大的过程中，存在一脉相承又与时俱进的文化特色。对于小米公司而言，之所以能够稳健持续成长，是因为持续创新、专注极致、注重人性化、强调用户参与、终身学习的五大特征。一起了解小米的企业文化的五大特点，定然会助推当下互联网行业持续稳定发展。

持续创新

• 战略模式上，小米走“高配置、低价格”战略，异于传统手机行业；
• 生产模式上，小米创业初期设计由摩托罗拉团队完成，生产完全外包，节省了成本；
• 销售模式上，小米改变传统手机制造厂商的分销模式，利用网络、论坛、电子商务平台，适当运用饥饿营销，砍掉了中间商环节，既实惠了消费者，又增加了自身盈利空间。

总之，小米公司的发展创新一直贯穿其中，持续创新成为小米文化的特征之一。

专注极致

小米公司是一个具有极强使命感和责任感的团队，在系统测试和产品设计方面极其专注，极客精神在小米团队里体现得淋漓尽致。

关于包装盒设计，小米公司曾做过多次尝试，为了让包装盒上的ｌｏｇｏ极具美感，设计师绞尽脑汁做了无数次尝试，发布会前也不放弃最后修改的机会。

因为对产品做到了极致的专注和高标准高要求，所以最后包装盒的用料与设计感都非常好，上面可以站一个成人都不会变形。

用户的惊喜就是小米团队工作的动力，正是因为小米的极致文化，让小米的产品质量、设计质量得到不断提高。

注重人性化

小米公司主张建立自由、平等、轻松伙伴式的工作方式，没有KPI指标，而是用户驱动员工进步，这就有利于降低沟通成本，提高员工的创造性，同时可以增强员工的归属感和成就感，进而增强公司员工的稳定性。

正因为小米公司注重人性化需求，所以小米团队员工积极性远高于传统企业，同时也能建立更加深厚的用户关系。

强调用户参与

小米公司“以用户为中心”的服务理念被广大用户所称赞。

坚持把用户作为推动公司发展的动力，日常生产和设计注重用户的参与感。并且许多产品设计和MIUI系统的设计都有“米粉”的参与，还经常举办线下“米粉”见面会。通过强调用户参与感，提高了用户粘度和用户交流频度，让用户变为朋友，自然增强了品牌知名度。

终身学习

小米公司强调树立终身学习观念，这也是其企业文化的重要体现。

其希望通过提高终身学习的意识不断增强管理水平、技术水平、创新能力，真正做到与时俱进，以适应市场发展需求。

它的目标是成为中国的“苹果”，而终身学习观念恰恰是与时俱进的必要条件。

因此，终身学习是小米公司努力成为一家伟大企业的必要因素。

鉴于五大文化特点，小米公司砥砺前行，持续拼搏，相信在不久的将来，它定会持续创造辉煌，光芒万丈。

参考资料：肖丽娜, 徐强强, 林睿婷,等. 互联网时代优秀企业文化构建——以小米公司为例[J]. 科技创业月刊, 2019, 32(10):3.